キャスパー・ファイア

(シャッターストック)

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ワイオミング州キャスパー — 火曜日、キャスパー市議会は、地域社会の初期対応者のメンタルヘルスを支援する取り組みについて、キャスパー消防救急署とキャスパー警察署の両方から最新情報を聞きました。

キャスパー消防救急業務および訓練担当副責任者のキャメロン・シプロン氏は市議会に対し、消防士が利用できるさまざまな支援サービスの中で、ピアサポートグループが最もよく利用されているようだと語った。 シプロン氏によると、そのピアサポートグループは、キャスパー消防団（IAFF Local 904）とキャスパー消防救急部門とのパートナーシップであるという。

ピア サポート グループには、部門内の他の人々に対するピア サポートの連絡窓口として機能するよう訓練を受けた 5 人の消防士が含まれています。 これら 5 人の消防士はセラピストとしての訓練を受けていませんが、消防士に利用可能なさまざまな治療法やリソースを紹介する支援者としての役割を果たしています。

シプロン氏によると、5人の消防士は他の消防士と同様に、判断や懲罰を伴わない支援を提供できるという。 彼は、消防士のうち特に 2 名が同僚の間で非常に尊敬されていると指摘した。

「彼らは忙しいんです」とシプロン氏は語った。 「多くの人は、彼らと話すのが楽しいので、彼らと話すのが好きです。…彼らは利用可能な他のサービスを直接紹介することができます。」

シプロン氏は、より正式な訓練は、消防士が利用できるピアサポートグループの強化に役立つ可能性があると述べた。 使用状況に関しては、Casper Fire-EMS 従業員の約 60% が、ピア サポート グループが最初に設立されたときに少なくとも連絡を取っていました。 その割合は現在、利用可能なサポートを積極的に利用している Fire-EMS 従業員の約 40% に達していると彼は言いました。

ピアサポートグループはおそらくキャスパー消防士が利用できるリソースの中で最もよく利用されているが、他にも利用できるサービスがあるとシプロン氏は述べた。 これには、市の職員にカウンセリング サービスを提供する、長年確立されている職員家族支援プログラムが含まれます。 シプロン氏は、消防士が利用できる保険資金によるメンタルヘルスサービスもあると指摘した。

キャスパー市の職員をサポートするために展開されている比較的新しいリソースの 1 つは、Cordico Wellness アプリです。 これはCasper Fire-EMSに関連しているため、Siplon氏は、このアプリは従業員が利用できるさまざまなメンタルヘルスサービスのリポジトリとして機能すると述べた。 Cordicoは携帯電話のアプリとして、利用可能なサービスの範囲を示す「ワンストップショップ」として機能することができるだろうと同氏は述べた。

Casper Fire-EMS は最近、健康とウェルネスのどの分野に当部門が取り組んでいるのか、どの分野が欠けているのかを評価する新しいウェルネス チームを結成しました。

「私たちは、欠けている、私たちにできる小さなことに目を向けているだけです」とシプロン氏は語った。

Siplon は新しいセラピー犬プログラムにも取り組んでいます。 これは開発段階ではあるが、認可を受けたセラピー犬をキャスパー消防士の支援に利用できるように訓練を寄付している地元のトレーナーがいると同氏は語った。

キャスパー警察署の省および精神保健部門を統括するリチャード・ブラウン警部も、火曜日の市議会の事前作業セッション中に発言した。

ブラウン氏は、役員だけでなく、派遣役員や退職役員など他の従業員に対するメンタルヘルスやその他のサポートを改善するためのさまざまな方法に取り組んでいると述べた。 同氏は、そのような支援を提供する方法を見つける必要があるのは明らかだと付け加えた。

ブラウン氏は市議会で、「不思議ではない。1年間で救急隊員が3人も自殺したということは、メンタルヘルスが決定的に必要であることを示している」と語った。 「この問題は体系的なものであり、直ちに対処する必要がある問題です。」

ブラウン氏は市議会に対し、キャスパー警察署の職員が利用できる支援には、宣誓警察官と文民職員の両方を対象としたピアサポートチームが含まれていると語った。 ピアサポートチームのメンバーは同僚の投票で選ばれているとブラウン氏は指摘した。

また、Casper PD の従業員にサポートを提供できると認められているカウンセラー、心理学者、医師、聖職者もいます。

ブラウン氏は、より多くのカウンセラーやその他の精神的および身体的健康の専門家を特定し、コミュニティ内のこれらの専門家の中で初期対応者とその家族との協力において最も成功しているのは誰かを特定することに取り組んでいます。

ブラウン氏は、MSW、LCSWのシェーン・ハーキンス氏が警察官自身だけでなく、メンタルヘルス支援を強化する方法を模索している警察署に対しても提供できた質の高い支援の功績を強調した。

「シェーン・ハーキンスは間違いなくキャスパー警察署から賞を受賞するだろう」とブラウン氏は語った。 「彼は私たちにたくさんの恩恵を与えてくれました。」

ブラウン氏は、自分の目標は、キャスパーPDの従業員だけでなく、コミュニティ全体の他の機関の初期対応者がサポートを求めて頼れるカウンセラーのグループを構築することであると述べた。

彼はまた、初期対応者と法執行機関のメンタルヘルス活動を支援するために利用できる助成金から、キャスパー市警に10万ドルを要求している。 この資金のうち 25,000 ドルは、2023 年に州全体のメンタルヘルス会議を主催するキャスパー市警に寄付されます。この資金は、複数の専門家によるトレーニングやピアサポート サービスもサポートします。

ブラウン氏のプレゼンテーションには、キャスパーPDの従業員と退職者のための堅牢なメンタルヘルスサポートシステムを開発するために彼が取り組んでいる取り組みに関するその他のさまざまな情報が含まれていました。 市議会はまた、その地域で働く従業員にどのようなサービスが提供されているかについて市裁判所から意見を聞くことになっていたが、定例会議は午後6時に始まる予定だったため、会議前の作業セッションには十分な時間がなかった火曜日。

シプロン氏とブラウン氏のプレゼンテーションは、火曜日夜の会議前作業セッションと市議会定例会議の次のビデオの冒頭で聞くことができます。

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