EMS連合がウェストバージニア州議会に懸念をもたらす

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緊急医療サービス従事者の州連合は木曜日、その原因と懸念をウェストバージニア州議会に提出した。 採用とメンタルヘルスの維持が、解決しなければならない 2 つの課題として迫っています。

少なくとも仕事から解放されるのと同数の救急医療技術者と関連職員が州中から集まった。

ウェストバージニア州では過去3年間で1,900人以上の救急救命士が失われた。 労働力は3分の1不足している。 ヘルスネット医療輸送およびサービスの最高経営責任者（CEO）クリントン・バーリー氏は、ジム・ジャスティス知事の「アンサー・ザ・コール」救急救命士採用プログラムと、認定と訓練の合理化変更は、増加しないにしても継続する必要があると述べた。

「知事の主導により、現在さらに293人の新救急救命士が州内で勤務しており、さらに訓練中である」とバーリー氏は語った。 「私たちはそのプロセスを継続しなければなりません。私たちは、現在そこにいる教育提供者を維持するために、農村地域で継続教育を利用できるようにすることに取り組まなければなりません。私たちは、EMS教育をこれは、人々をコミュニティに参加させるために彼らが行っていることの核心部分です。」

バーリー氏は、生死を分けるトラウマを定期的に経験しているストレスや過労にさらされている救急救命士に対して、より多くのメンタルヘルスサービスを提供することが検討されている州の不定詞によって奨励されていると述べた。

「救急医療提供者のメンタルヘルス危機は前例のないレベルにある。これは非常に困難な仕事であり、私たちの医療提供者は人々が人生で最も困難な瞬間に直面しているのを見ており、これらのことが彼らの心に刺さっている」とバーリー氏は語った。 「メンタルヘルスをEMSの生命線に結び付けることができれば、定着率が向上します。知事はそれについての可視性を持ち、議会もそれについての可視性を持っています。そして、これらの共同の取り組みを通じて、非常に構造化されたミドルヘルスを実現できることが期待されています」ウェストバージニア州の臨床医のためのケア プログラム。変化をもたらすでしょう。。」

ウェストバージニア州の救急医療サービス連合は木曜日、下院と上院で英雄として認められた。 救急救命士らは、男女ともほぼ「ブーツを地面に着けて」、自分たちの仕事をしているだけだと言う。

ランディ・ヨーヘ氏は、初動対応者が仕事中に直面する精神的苦痛を軽減するために何が行われているかについて、州緊急医療部長のジョディ・ラトリフ氏に語った。

ウェストバージニア州初の SkillsUSA 救急医療技術者コンテストで、モノンガリア郡技術教育センター (MTEC) のガブリエラ チコさんとオリビア テナントさんがすべての参加者を破り、州チャンピオンに選ばれました。

初期対応者の働きに感謝して、私たちは彼らをスーパーヒーローと呼ぶことがよくありますが、それは良いことよりも害を及ぼす可能性があります。 それは、スーパーヒーローには助けを必要とせず、休む必要がないからです。 しかし、真の初期対応者はそうします。

水曜日午後の式典で、7人の初期対応者が州の第1回勇気勲章を授与された。