AMR、カリフォルニアの救急車契約の喪失を裁判所に提訴

ソノマ郡当局は消防区との契約を締結し、AMRの30年間の活動に終止符を打った

Martin Espinoza著The Press Democrat

カリフォルニア州ソノマ郡 — ソノマ郡監督委員会は火曜日、救急車の専属契約をソノマ郡消防区に与えることに全会一致で合意し、同郡におけるアメリカン・メディカル・レスポンス社の30年にわたる統治にほぼ終止符を打った。

地元ではソノマ・ライフ・サポートとして知られるAMRは、入札プロセスが利益相反と、急速に成長し野心的な消防区に対する好意によって汚染されていると主張し、決定に異議を申し立てると述べた。

AMRの運営担当副社長、ニコール・ヘンリクセン氏は「郡は法律で義務付けられている公正な（入札）プロセスを実施できなかった。我々はこの問題を法廷に持ち込むつもりだ」と述べた。

この全会一致の決定は本質的に、郡保健局が実施する入札審査プロセスを承認するものである。このプロセスには、入札を提出した唯一の企業である AMR と消防区の提案を採点してランク付けする独立した審査委員会が含まれていました。

火曜日、郡保健局当局者らは、AMRのスコアが2つのカテゴリーで郡よりも低いと述べた。 AMR が提案した救急車サービスの基本料金は 3,900 ドルでしたが、学区は 3,100 ドルを提案しました。さらに、AMR は数年間の財務諸表を提出していませんでした。

保健サービス局長のティナ・リベラ氏は、消防区も「提案のプレゼンテーション中により良い回答を示した」と述べた。郡は2022年11月初旬に提案要請書を発行した。

4月24日、リベラ氏の事務所は、消防区がより高得点の提案を行ったと発表した。 4日後、AMRは、入札審査委員会のメンバーの1人であるエイミー・グノジェック氏が、消防区の入札パートナーであるメディック救急サービスから1万ドルの寄付を受けた非営利団体と関係があると主張する正式な抗議書簡を提出した。

AMRはまた、グノジェクが所属する非営利団体「Women in Emergency Services」（WiES）が、消防区が契約を獲得した場合の訓練パートナー候補として、消防区の入札提案書に記載されていることも指摘した。

グノジェクと消防区は利益相反の主張を拒否した。グノジェク氏は以前、プレス・デモクラットに対し、彼女はWiESの無給ボランティアアドバイザーにすぎず、同組織に経済的利害関係はないと語った。

彼女はまた、寄付のタイミングが委員会での彼女の活動に影響を与えることを目的としているといういかなる示唆も拒否した。

サンタローザ、セバストポル、ローナートパーク、コタティ、およびその周囲の未編入地域を含む広大で収益性の高い地理的地域をカバーする郡唯一の救急車独占契約をコントロールする戦いにおける賭け金は極めて高い。この地域には郡人口の約半分に当たる約25万人が居住している。

入札提案書によれば、年間収入はAMRで2,500万ドル、消防区で3,000万ドルと予想されていた。

火曜日の監督会議で、AMR職員らは郡監督当局に対し、入札プロセスを再開するよう懇願した。 AMR スタッフの主な懸念の 1 つは、消防地区の下で賃金と福利厚生が低くなるのではないかという不安でした。

AMR救急救命士のハンナ・トンプソン氏は、「従業員の主な懸念は、賃金、（有給休暇）、福利厚生、休日手当、退職金の削減だ」と語った。「これは、当社の既存の基準を満たす、または超えるという（提案要請）に定められた基準を満たしていません。」

トンプソン氏はまた、入札プロセスには「誠実さと誠実さ」が欠けていたと述べ、入札プロセスについても疑問を呈した。

郡当局者は火曜日、利益相反の申し立ては徹底的に調査されたが、根拠はないと述べた。会議のほとんどの間、クリス・コーシー理事長が詳細を要求するまで、AMRの具体的な抗議活動は郡当局者や監督者によって漠然とほのめかされるだけだった。

投票後、ソノマ郡で17年間救急救命士を務め、AMRの救急隊員を代表するAFSCMEローカル4911連合救急隊員のチーフスチュワードでもあるネイサン・デュバルド氏は、消防区との契約は地元の隊員にとって経済的打撃となると述べた。。

デュバルド氏は「監査役会には非常に失望している」と述べた。「彼らの保健部門は、物語の一面を代表していた…彼らのプレゼンテーションには明らかな不正確さがあった。それが監査役会を偏らせたことは明らかだった。」

デュバルド氏は、AMRの抗議と異議についてさらなる詳細を求めたのはコーシー氏だけだったと指摘した。

火曜日の投票により、リベラ氏とそのスタッフは消防区との最終契約に向けた詳細な交渉を開始することが認められた。リベラさんは、労働者のために適切な契約を交渉することが法律で義務付けられていると語った。

「私たちは労働組合からの懸念を聞いています」とリベラ氏は語った。「私たちがいくつかのことについて組合と引き続き話し合う必要があることは明らかです。EMS法では、契約によって労働者に同等以上の賃金（および福利厚生）が提供されることを保証することが求められています。」

消防区はAMRとの現在の契約が終了する2024年1月15日に5年間の独占契約を引き継ぐ予定だ。

ドゥバルド氏は、地区の賃金と福利厚生に関する最新の提案を確認したと述べ、依然としてAMRとの既存の契約を下回っていると付け加えた。同氏は、提案された賃金は少なくとも1年間の生計費調整額（COLA）を失うことに相当すると述べた。

「彼らの契約に基づいて、私は昨年作っていたものを作るつもりだ」とデュバルド氏は語った。「勤続年数が経つにつれて、必ず 1 年は遅れることになります。」

ドゥバルド氏は、消防区の最新の賃金案に基づく雇用主の医療費負担も減額されたと述べた。

理事会の投票後、ソノマ郡消防区長のマーク・ハイネ氏は、地区とメディック救急サービスとのパートナーシップを通じてAMR職員に同地区の一員に加わるよう招待した。

「私はAMRのために働くすべての現存する救急救命士と救急救命士を最高の尊敬の念を持っています。彼らは優れた患者ケアを提供します。それが問題だったことは一度もありません」とハイネ氏は語った。「全員が私たちのチームに加わり、ソノマカウンティで働き続けることを願っています。」

ハイネ氏は、地区の提案した賃金と福利厚生をより詳しく精査すれば、AMR職員側の賛同はさらに高まるだろうと確信していると語った。最新の提案は月曜日に郡に提出された。

消防区の隊長であり、ソノマ郡専門消防団ローカル 1401 の会長であるマイク・ストーネッタ氏は、会議中に、ローカル 1401 が AMR の現在の従業員を代表することを楽しみにしていると述べた。

「私たちは彼ら全員を両手を広げて歓迎し、全員が雇用の資格を得るためにここにいます」とストーネッタ氏は語った。

しかしドゥバルド氏は、たとえ消防区が契約を結んだとしても、どの組合が既存の労働者を代表するかはまだ決まっていない、と述べた。

「私たちの労働組合であるユナイテッドEMSは、現職労働者に対する代表権限を譲歩していない」とデュバルド氏は述べた。