提案されている給与引き上げは、苦境に立たされている救急救命士を助けるにはほとんど役に立たない

2021年7月20日、ハーレムの125番街で遭難者に対応する救急救命士たち。

ベン・フラクテンバーグ/ザ・シティ

労働指導者のグループの1つは、エリック・アダムズ市長と市職員との最近の契約協定を支持していない。彼らは数千人の救急医療技術者や救急隊員を代表する2つの労働組合の組合長だ。

市職員の最低賃金を現在の15ドルから18ドルに引き上げることが提案されているということは、これら最前線の救急隊員の多くが、念願の賃金を得られない限り、市の給与水準の最下位近くに落ち込むことになるだろう。昇給後。

市内で最も賃金の低い労働者の一つである最前線の救急医療技術者の初任給は現在、時給18.94ドルに相当する。

ある組合の組合長は、現状では市は救急車の人員確保に苦労していると語った。

FDNY EMS Local 2507の社長、オーレン・バルジライ氏は先週の電話インタビューで、「もどかしい。それが定着率の問題を抱えている理由だ。毎週5人から10人が退職していく」と語った。

「メンバーの皆さん、彼らは傷ついています」とバルジライさんは語った。彼らは警察署や衛生署、さらにはコストコなど、より賃金の高い仕事を求めて警察署を辞めるという。

制服救急隊員組合ローカル3621の副会長アンソニー・アルモヘラ氏は、過去3年間で8人の会員を自殺で失い、ホームレスになっている会員もいると語った。

救急救命士を代表する労働組合であるローカル2507とローカル3621は、今月初めにアダムズと地区評議会37が合意した暫定団体交渉協定には含まれていない。この協定では、今後5年間で16.21％の昇給と3,000ドルの前払いボーナスが規定されている。。

市職員の中には時給引き上げの恩恵を受ける人もいるだろう。例えば、学校の踏切警備員の時給は現在15.45ドルだ。

DC37協定にはリモートワークの試験運用も含まれているが、これは対面で作業しなければならない救急救命士にとっては利益にならないものだ。

2023年2月24日金曜日、ブルックリンのダウンタウンにあるブルックリン病院センターの外にいるFDNYの救急隊員。

ハイラム・アレクサンダー・デュラン/ザ・シティ

伝統的に、第 37 地区評議会または全国教職員連盟のいずれかが、都市最大の組合であるため、他の自治体組合が従うパターン交渉の基準を設定しています。

しかし、アルモヘラ氏はシティに対し、DC37との契約は救急隊員メンバーにとってスタートではないと語った。

「私が同意しないこと、ローカル3621はいかなるパターン設定にも同意しないことを明確にしてください。なぜなら、私たちのメンバーは非常に遅れているからです」と同氏は述べ、EMSとFDNYの副官の間の差は約3万ドルであると指摘した。

「だから、市が他の労働組合に守ろうとする統一的なパターンを彼らが設定することはできるが、それは彼らの仕事だ。しかし、私たちのこととなると、私たちは血を流している。これに絆創膏を貼ることはできない」とアルモヘラ氏は付け加えた。。

バルジライ氏とアルモヘラ氏によると、市内の救急救命士の大半は女性と有色人種だという。

他の制服組は組合交渉において特に好戦的な傾向があり、市と交渉せずに仲裁に入ることが多い。このプロセスにより、新人警察官を犠牲にして、ベテラン警察官のさらなる昇給につながった。

2005年、警察慈善協会は、まだ採用されていない警察官の初任給を1万ドル以上下げることを含む見返りに同意することで、警察官の昇給を調停することに成功した。市内最大の警察組合であるPBAは現在、2017年に期限切れとなった契約をめぐって州全体の仲裁を受けている。

ローカル2507のバルジライ氏は、組合が消防署と同等の立場を達成するために、仲裁を通じてこのパターンから脱却しようとするかどうかについては言及を避けた。ローカル3621のアルモヘラ氏は、「現時点であらゆる選択肢が検討されているとだけ言っておきたい」と語った。

地元の両住民は、2022年7月に期限切れとなった契約の解決にはまだ程遠い。次に交渉を行うのは市内で2番目に大きい労働組合である全教職員連盟であると予想されている。

どちらのEMS組合もまだアダムズ政権と交渉を行っていない。

バルジライ氏は、「市が誰に最初に電話するかは分からないが、昨年のインフレ率は8％にも達しており、国民が増額を切実に必要としているのは分かっている」と語った。

「彼らは自分たちや家族を養うために昇給を望んでいます。市が最初に特定の労働組合と交渉する方法があるというパターンがあることは理解していますが、最も賃金の低い団体として、私たちはぜひ交渉したいと考えています」これらの問題を解決する機会はすでにあります。」

市庁舎と消防署の広報担当者からのコメントは得られていない。

救急救命士と制服を着た消防士の給与格差は非常に大きいため、2021年12月、連邦雇用機会均等委員会（EEOC）は、市が「人種と性別に基づいて、FDNYの救急救命士の現在および元救急隊員を差別している」と決定した。支払い、福利厚生、雇用条件など」と述べ、市役所に問題を解決するよう求めた。

EEOCの調査結果は、EMS労働者を代表するいくつかの組合が先月、25人の組合員を代表して市とFDNYを相手に起こした集団訴訟の根拠となった。

「FDNYは公正かつ公平な給与慣行に取り組んでいる。この訴訟は検討中である」と市法務省の広報担当者は当時デイリーニュースへの声明で述べた。

バルジライ氏とアルモヘラ氏は、消防士や警察官など制服を着た警察官としての立場や、職務上多くの同じリスクに直面しているにもかかわらず、会員は民間労働者として報酬を受けているため、賃金格差が存在すると主張している。 2020年、市議会は救急救命士に消防士と同額の賃金を支払う決議を可決したが、集団訴訟で指摘されているように、市は何も措置を講じていない。

最前線で死亡した救急隊員の中には、FDNY救急隊員でローカル3621メンバーのアリソン・ルッソさん（61歳）も含まれており、9月にクイーンズで勤務中にナイフで刺されて死亡した。

「会員にはアカデミー卒業時に防弾チョッキが支給される」とアルモヘラ氏は語った。「それだけで私は（ユニフォームの）ランクに入る。それは変わらない。同じくらい危険だ」

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