デビッドソン郡救急医療局は、より多くの救急隊員がより多くのお金を求めて大都市に移動するため、人員配置が減少していると見ている

著者: ダリル・マシューズ

投稿日: 2022 年 10 月 28 日 / 午後 10:37 EDT

更新日: 2022 年 10 月 28 日 / 午後 10:37 EDT

ノースカロライナ州デビッドソン郡 (WGHP) — パンデミック後の他の仕事と同様に、雇用主は毎シフトスタッフを維持するという課題に直面しており、デビッドソン郡の救急救命士も例外ではありません。

元雇用主らはFOX8に対し、人手不足のため過重労働に負担を感じていたと語った。

「電話に出たところ、非常に具合の悪い患者がいて、『おい、私には自分よりも多くの人手が必要かもしれない』と言っていたのですが、当院にはそのための人員がいないことは頭ではわかっていましたが、」とデイビッドソン郡の元救急救命士ウィル・ベスト氏は語った。

ベスト氏は、タイムリーな状況に対応するために、電話に出てバックアップが到着するのを 30 分近く待つ日もあると語った。彼は、シフトには25人がいるはずだと言いました。しかし、品薄のため、めったに見られなくなりました。

「デイビッドソン郡は当時最高の郡として知られていた。給料も最高だった。最高の経営陣と最高のプロバイダーがいた」とベスト氏は語った。

ベスト氏は、人員配置による過重な負担のほかに、会社を辞めて別の会社に移る転換点となったのは給料の安さだったと語った。

10月28日現在、EMSのフルタイム求人は80名中14名、パートタイム求人は48名中4名ある。

ベスト氏は、これは給与にまったく差があり、人々はより多くのお金とより良い機会を求めてフォーサイスやギルフォードのような大きな郡に引き寄せられていると語った。

「郡のために働いていた頃のストレスの量と、今、昼も夜も感じているストレスの量との間に、自分自身のストレスの量が違うことに気づきました」とベストさんは語った。

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