連邦判事、ノースカロライナ州EMS機関に対する時間外集団訴訟を認定

クリーブランド郡が米国法に違反し、残業代を正しく支払わず100人以上の職員との契約に違反したと職員が語る

レイラ・メリル著EMS1

ノースカロライナ州クリーブランド郡 — 連邦判事は、雇用主であるクリーブランド郡に対する時間外労働訴訟において、EMS従業員の集団訴訟および集団訴訟を認定した。

カロライナ・ジャーナルは水曜、100人以上の現・元従業員が未払い金を求める可能性があると報じた。

職員のサラ・コナーさんは、クリーブランド郡が連邦法に違反し、残業代を正しく支払わなかったことで職員との契約に違反したと主張している。 コナーさんが残業した数週間に、郡救急医療局は彼女の通常の給与を減額した。

この事件は全国的な注目を集めた。 16の州政府は、国際地方弁護士協会および新自由民権同盟とともに、クリーブランド郡の上告を支持する準備書面を米国最高裁判所に提出した。 しかし、最高裁判所は12月にこの訴訟を取り上げない決定を下した。