HEMSI トレーニング プログラムは初期対応要員の育成を目指しています
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アラバマ州ハンツビル — 全国の救急サービスは救急医療技術者の確保に苦戦している。 人手不足に対処するため、一部の救急車サービスでは従業員に勤務中の学習費用を支払っている。 HEMSIもその1つです。
911 通報に応答する人が少なくなると、人々の命が危険にさらされる可能性があります。 現在の初期対応者にさらなるストレスが加わり、仕事はさらに困難になります。 現在、救急車サービスは別の方法で新たな労働者を採用しようとしている。
全国救急医療技術者協会は、初動対応者になるための障壁を取り除くための研修プログラムが全国で始まっていると述べている。 これらの部門にとってトレーニングは安くはありませんが、多くの部門にとって、それによって人々が仕事に就くのであれば、それだけの価値はあります。
HEMSI は、さまざまな勤務スケジュール、医療手当、授業料補助、トレーニング、その他の保険を提供しており、現在救急救命士や救急救命士に多数の求人を用意しています。
HEMSI EMSプログラムコーディネーターのブルース・スワンソン氏は、「上層部から下層部まで不足している。救急救命士、救急救命士、高度な救急救命士が必要だ。興味がある人は誰でも受け入れる」と述べた。
人員不足に加えて、ハンツビルの人口が増え続けているため、当然ながら緊急通報も増えています。
「コミュニティの人口が増加するにつれて、私たちの電話の量は自然に増加するでしょう。ですから、そうです、私たちは都市の人口増加の影響を感じるでしょう」とスワンソン氏は言いました。
繰り返しになりますが、人材不足に関して言えば、ほとんどの業界が打撃を受けた主な理由の 1 つは、新型コロナウイルス感染症です。 EMS業界も同様です。
「この2年間、新型コロナウイルスは私たちにかなり厳しいものでした。そこで私たちがやったことは、EMSアカデミーと呼ばれるものを創設するというアイデアを思いついたことです」とスワンソン氏は語った。
EMSアカデミーを通じて救急救命士および上級救急救命士になることができます。
「救急救命士のプログラムはコミュニティカレッジの1学期に対して10週間で完了します」とスワンソン氏は語った。
スワンソンはこの仕事を 50 年以上続けているが、これは天職なのかと尋ねたところ、次のように答えた。病院に行って彼らを慰めることもあれば、心肺蘇生法などの救命技術を実行して彼らの心拍を回復させることもできます。
あなたにも同様の使命があるかもしれません。「応募した人はその呼びかけに応えたのです。私たちはアカデミーの卒業生のほぼ 95% を保持しています」とスワンソン氏は言いました。
HEMSI の現在の募集状況は、こちらでご覧いただけます。
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