議員はEMS採用イニシアチブに関する最新情報を受け取る

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議員らは月曜日の中間会議中に、州の救急医療サービス人材募集イニシアチブに関する最新情報を受け取った。

この夏の初め、ジム・ジャスティス知事は、ウェストバージニア州の救急隊員の採用、訓練、強化を目的とした「アンサー・ザ・コール」構想に1,000万ドルを寄付すると発表した。

シンシア・パーシリー博士は、ボランティア消防署と救急医療サービスに関する合同委員会に、州の救急隊員の調査からの初期結果を含む、この取り組みからのさまざまな最新情報を提出しました。

「私たちが尋ねたのは、退職するまでに救急救命士として何年働くと考えているかということです」と彼女は言う。 「この特定の質問に 1,50 人が回答しました。そのうちの 3 分の 1 近くの 350 人が、今後 0 年から 5 年以内に退職すると答えました。したがって、この労働力の代替と人材の必要性の観点から、今後のことを考えていくと、トレーニングを継続するために、これは私たちにとって重要な情報です。」

パーシリー氏は、アンサー・ザ・コールの取り組みは退職者数が多いにもかかわらず州の救急サービスを継続するのに役立っており、500人以上がこの取り組みを通じて訓練を受けた、または現在訓練を受けていると述べた。

彼女は、CARES法の資金として、アンサー・ザ・コール資金を9月30日までに使い切る必要があると指摘した。

「私たちはまた、救急救命士と救急救命士の卒業生全員が検査を受ける準備ができているかどうかを確認するために、成人教育機関と協力し続けています」とパーシリー氏は語った。 「前回のミーティングで話したように、テストの合格率はそれほど高くありません。」

同氏は、この問題に対処するために、この取り組みではプラチナ EMS テスト プログラムへの 300 件のサブスクリプションを購入したと述べました。

パーシリー氏はまた、すべての救急隊員に初期対応者となるために必要なすべての装備を備えたメディックパックを提供するという州の取り組みについても最新情報を提供した。

「私たちには配布計画がありますが、それは彼らがいつ州に到着し始めるかによって決まります」と彼女は言いました。 「現時点では、月末までに最初の約2,000人が州に到着するという目標に向かっています。」

ベス・ウルフ博士は、チャールストン大学のEMSリーダーシップ・トレーニングについて発表しました。

「学生たちが授業から得たものを、チームメイトや地域社会に還元していると言ってくれていることを、私たちはとても誇りに思っています」と彼女は語った。 「私たちは、このリーダーシップ証明書が、EMS 専門家を採用、維持し、リーダーとしての準備を整える手段であると考えています。」

ランディ・ヨーヘ氏は、ABCAコミッショナーのフレッド・ウートン氏と、先進的なミッションステートメントの重要な側面であるマーケティング、観光、製品強化の取り組みについて語りました。

ジム・ジャスティス知事は、「南部国境の危機への対応を支援するため」ウェストバージニア州兵の兵士と空軍人50人をテキサス州に派遣すると発表した。

ランディ・ヨーヘ氏は、初動対応者が仕事中に直面する精神的苦痛を軽減するために何が行われているかについて、州緊急医療部長のジョディ・ラトリフ氏に語った。

ウェストバージニア州の今朝は、メイソン郡の NUCOR 鉄鋼工場に関する最新情報と、ウェストバージニア州議会の 5 月の中間報告書をお届けします。