スコットランド郡はEMSスケジュールを再編する可能性がある

5月23日—ローリンバーグ—スコットランド郡の公安局長は、郡の救急救命士の勤務時間を再検討している。

ロバート・サンプソン氏は最近、スコットランド郡委員会に対し、救急救命局が採用に関して競争力を高め、職員の安全を確保しながら雇用を維持するには、郡がこれまで実施してきたシフトスケジュールを変更する必要があると語った。何十年もの間。

サンプソン氏によると、スコットランド郡はこの地域で唯一、24時間365日の3交代制で勤務している。つまり、EMS職員は24時間勤務し、次の勤務までに2日間の休みを取ることになる。

「これは80年代に遡り、スコットランド郡にEMSが初めて設立されたときに開始されたスケジュールだ」とサンプソン氏は語った。

サンプソン氏によると、1990年代、救急救命士は年間平均約4,000件の通報を行っており、その中には医師の診察までの送迎が必要な寝たきりの患者、透析搬送、他の医療施設への医療搬送の大部分、911通報が含まれており、すべて2件であったという。救急車。

「2022 年には 7,268 件の通報を行ったことになります。つまり、過去 20 年以上で 911 通報だけでも通話量が約 2 倍になったことになります。そして、私たちは依然として同じ勤務スケジュールで働いています。その数は今年増加すると予測されています。 」とサンプソンは語った。

サンプソン氏は、現状の勤務スケジュールの問題は、EMS従業員のダウンタイムが十分ではなく、現在のスケジュールが最初に確立されて以来、通話量が大幅に増加していることだと述べた。

「私たちは忙しいです。それが私が言いたいことです。私たちは忙しいです...通話量は増加していますが、ダウンタイムは発生していません」とサンプソン氏は付け加えた。

州内の 24 の郡では、この 24/48 シフト スケジュールに多少のバリエーションがありますが、スコットランド郡に隣接するすべての郡では 12 時間シフト スケジュールを使用しています。

現在、スコットランド郡の救急救命士にフルタイムで雇用されている 18 人のうち、実際に郡内に住んでいるのは 5 人だけです。

「残りのフルタイム従業員は全員郡外に住んでいます。そのため、採用のために境界線の外に出なければならないことがすぐにわかります...私たちの郡にはその数がありません。 」とサンプソンは語った。

サンプソン氏は、7月1日から24時間365日の勤務スケジュールに移行することを提案した。現在割り当てられている6つのポジションからの資金は、4番目のシフトの構築に資金を提供することになる。 4番目のシフトを作成するということは、郡がEMS​​スーパーバイザーを雇用し、新しいシフトで救急救命士のポジションをアシスタントスーパーバイザーのポジションに再分類する必要があることを意味します。 サンプソン氏はまた、救急救命士の訓練担当者を雇用することも提案した。

サンプソン氏が委員に提示したデータによると、州内の26の郡がこのシフトスケジュールに移行しており、「その数は今後も増え続けるだろう」という。

サンプソン氏は、競争力を維持するために、郡はEMS申請者に屈服する必要があると述べた。

「悲しいのは、彼らが主導権を握っているということだ…彼らは、自分たちが望むものを提供してくれる他の場所に行って仕事を得て、自分たちが利益を得られることを知っている。私の負けだ」とサンプソン氏は語った。